Claire - La RH des Indépendants
Travailler moins et mieux pour vivre plus.
Pour préserver leur santé au travail et éviter le burn-out, les salariés ont des RH, pas les indés.
Je vous aide à réduire votre stress, votre charge mentale et votre éparpillement en capitalisant sur vos talents et en mettant de l'huile dans vos process de travail.
Et si vous passiez plus de temps sur ce que vous aimez faire et moins sur ce que vous devez faire ?
Vous avez choisi d'être indépendant.e pour faire ce que vous aimez faire...
Sauf que plus vous avancez, plus votre to-do est parasitée par des trucs avec lesquels vous n'êtes pas à l'aise, que vous procrastinez à mort, qui vous prennent un temps de cerveau monumental et qui vous épuisent.
Vous savez que vous pouvez faire mieux, mais après avoir essayé 47 templates et 23 hacks de productivité, vous avez l'impression d'être déjà au max de vos capacités - et vous vous posez peut-être même la question de savoir si l'entrepreneuriat est vraiment fait pour vous.
Vous voulez que vos efforts paient, sans vous épuiser en suivant des modèles qui ne collent pas avec votre manière d'être et de faire.
Examiner votre business avec un œil de RH, ça vous aidera EXACTEMENT à ça.
Les accompagnements RH pour indépendants
Le Déclic
Besoin d'un œil neuf sur ton business ?
1h30 ensemble pour pour y voir plus clair sur ce qui coince et repartir avec 3 pistes concrètes d'allègement.
Le bureau de la RH
Besoin de venir toquer un peu quand tu veux pour une question, un conseil, un coaching express ?
Prends ton abonnement pour venir toquer (virtuellement) chez La RH quand tu as besoin.
Le Parcours
Envie de tout remettre à plat et de reconstruire un business soutenable ?
8 séances thématiques pour faire le tour de ton entreprise et tenir dans la durée.
Le travail, c'est mon taf.
Claire Plaza
LA RH
Je suis Claire Plaza, La RH des Indépendants, et ma mission, c'est d'aider tous ceux qui veulent repenser leur manière de travailler pour retrouver du plaisir, du sens, du temps, et préserver leur santé.
Pendant 10 ans, j'ai été la RH de cadres du Retail : environnement changeant, difficultés de recrutement, pivots de positionnement, et des structures allant de la "boutique" à 7 salariés au flagship de 150 : ça en fait des process et des contextes différents.
J’enseigne aujourd’hui les Ressources Humaines auprès de CESI et de TALIS et le Leadership dans des Masters de Management, et je milite auprès de l'Association L'BURN pour faire du burn-out et de la santé mentale au travail des priorités de santé publique.
Deux fois par mois, je partage mes notes dans la marge, mes coups de stabilo, et tous les post-its éparpillés dans mon cerveau sur le sujet du travail, et en particulier celui des indés, dans ma newsletter Sauf erreur de ma part.
De temps en temps, j'y parle de mon travail à moi, aussi.
Pour la recevoir, laisse ton mail juste en-dessous.